وصف الدورة
لقد ادى التطور التكنولوجي الى احداث طفرة ولذلك تُعدّ الاستراتيجية الحديثة للموارد البشرية هي خطة شاملة لإدارة المورِد البشري، لكن حسب التوجُّهات الحديثة للموارد البشرية التي تُعنى جدًا بالخُطط الطويلة الأمَد والتي تركز على جوانب لا تركز عليها إدارة الموارد البشرية التقليدية.
أهداف الدورة
- 1- التعرف على مفهوم الإدارة الاستراتيجية.
- 2- اكتشاف أهمية الإدارة الاستراتيجية.
- 3- الاطلاع على مستويات الإدارة الاستراتيجية.
- 4- ابراز صياغة استراتيجية الموارد البشرية المتوائمة مع الاستراتيجية التنظيمية.