وصف الدورة
التركيز بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.
أهداف الدورة
- 1- تعريف الاستراتيجيات المساعدة في قبول التغيير وتنفيذه في مكان العمل.
- 2- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
- 3- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
- 4- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
محمد الطرقي ظاهر العنزي
منذ 3 يوم
شكرا
علياء ظافر جازع الشهري
منذ 4 يوم
استفدت كثيرا ،، شكرا لمجهودكم
بدر محمد صالح الصويان
منذ 9 يوم
شكرا لجهودكم وبارك الله فيها.
عائشه احمد علي قيسي
منذ 11 يوم
ممتازة
على محمد علي القحطاني
منذ 14 يوم
ممتازة وواضحة