انضم إلى 3935 متدرب
تاريخ بداية الدورة
2024/07/28
تاريخ نهاية الدورة
2030/12/28
مستوى الدورة
مبتدئ
مدة الدورة
2345 يوم
تقييمات الدورة
إبلاغوصف الدورة
التركيز بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.
أهداف الدورة
- 1- تعريف الاستراتيجيات المساعدة في قبول التغيير وتنفيذه في مكان العمل.
- 2- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
- 3- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
- 4- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
المهارات
X
نوف سليمان محمد الحبس
منذ 1 يوم
تجربة مفيدة
محمد حسين قابل الثبيتي
منذ 9 يوم
متتتاااااز
عبدالرحمن عبدالله عبدالرحمن الماضي
منذ 13 يوم
.
ناصر سعد دغيم السهلي
منذ 42 يوم
يوجد اخطاء املائية في بعض الفقرات الخاصة بالاسئلة كما ان سؤال اركان التغيير يوجد خطا فيه في الخيارات
منيره فهد سعد الشلوي
منذ 103 يوم
شكرا