وصف الدورة
التركيز بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.
أهداف الدورة
- 1- تعريف الاستراتيجيات المساعدة في قبول التغيير وتنفيذه في مكان العمل.
- 2- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
- 3- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
- 4- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
المهارات
X
لطيفه صالح محمد العتيق
منذ 0 يوم
المادة العلمية في الدورة واضحة وكان شرح المحتوى سهل ومفهوم
ابتسام ناصر عبدالله المحسن
منذ 1 يوم
استفدت من الدورة في مجال العمل
نوره محمد حسن الدوسري
منذ 1 يوم
دوره رائعه جدا
عبير حسن محمد البارقي
منذ 1 يوم
مفيدة جداً
فهد مشنان سعود القباني
منذ 1 يوم
مناسبة