وصف الدورة
التركيز بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.
أهداف الدورة
- 1- تعريف الاستراتيجيات المساعدة في قبول التغيير وتنفيذه في مكان العمل.
- 2- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
- 3- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
- 4- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
المهارات
X
سالمه محمد جعفر عسيري
منذ 1 يوم
الدورة هادفة وممتازة
عمشاء جميل سعد العتيبي
منذ 2 يوم
دورة جميلة ورائعة ومفيدة أسعد الله من قام عليها
عبدالله محمد عبدالله الغامدي
منذ 3 يوم
جميله ومفيده حتى على المستوى الشخصي
احمد ابن فصال ابن محمد الصالحي
منذ 5 يوم
دورة فعالة استفدت منها
ذهبه رده معيض الحارثي
منذ 6 يوم
رائعة