الانتقال إلى المحتوى الرئيسي

الدورات التدريبية > تدريب الكتروني - غير متزامن

إدارة التغيير

course image

انضم إلى 2765 متدرب

calendar iconتاريخ بداية الدورة

2024/07/28

calendar iconتاريخ نهاية الدورة

2030/12/28

level iconمستوى الدورة

مبتدئ

schedule iconمدة الدورة

2345 يوم

Rating Favourite iconتقييمات الدورة

4.6

(1439)

وصف الدورة

التركيز بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.

إقرا المزيد

أهداف الدورة

  • 1- تعريف الاستراتيجيات المساعدة في قبول التغيير وتنفيذه في مكان العمل.
  • 2- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
  • 3- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
  • 4- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.

المهارات

التقييمات

4.6 من 5

1

2

3

4

5

  • لص

    لطيفه صالح محمد العتيق

    منذ 0 يوم

    المادة العلمية في الدورة واضحة وكان شرح المحتوى سهل ومفهوم

  • ان

    ابتسام ناصر عبدالله المحسن

    منذ 1 يوم

    استفدت من الدورة في مجال العمل

  • نم

    نوره محمد حسن الدوسري

    منذ 1 يوم

    دوره رائعه جدا

  • عح

    عبير حسن محمد البارقي

    منذ 1 يوم

    مفيدة جداً

  • فم

    فهد مشنان سعود القباني

    منذ 1 يوم

    مناسبة

التحق
X

تأكيد إلغاء التسجيل

هل تريد تأكيد إلغاء الدورة التدريبية؟