وصف الدورة
التركيز بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.
أهداف الدورة
- 1- تعريف الاستراتيجيات المساعدة في قبول التغيير وتنفيذه في مكان العمل.
- 2- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
- 3- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
- 4- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
المهارات
X
فاطمه عيد زائد الحارثي
منذ 0 يوم
.
بسمه عبدالله صالح العايد
منذ 0 يوم
شكراً
نوره عبدالله محمد الطويل
منذ 1 يوم
دوره رائعه
حنان احمد فيروز الفيروز
منذ 1 يوم
مع خالص شكري
انتصار مسند عبدالله المسند
منذ 1 يوم
دورة رائعه مفيدة جزا الله القائمين عليها خير الجزاء